始まりも終わりもユニクロ！！

本日の日経の記事です　この十年に「ヒット番付」に３回も横綱になっている事と
２０００年と２００９年に共に横綱であったと言う事から「始まりも終わりも」と言う事の
様です

さすがに　アパレルでは一人勝ち状態ですから「週刊文春」にもユニクロは取り上げられて
います

確かにこの品質でこの価格と言う事と　１０年間で３度も横綱クラスの「ヒット商品」を
出したのは立派と言えるでしょう

ただ　正社員は１割程度　自社工場は持たない企業で
「アパレルは労働集約産業なので　１００％正社員では経営が成り立たない」と
社長がおっしゃつたそうです

ZARAとの比較が出ていましたが　こちらは正社員８割だそうです
我が国では　売り上げ至上主義であり　ユニクロ型が理想とされています

我が国の一番弱い「ノブレス・オブリージュ」と言われる　高貴な義務に欠ける企業が
多い為　自分さえ　自分だけ・・・・・と言った企業が一流とされています

今　欧州のフランスでさえ　サルコジ大統領は「GDP中心の経済からの脱却」を
主張されています
我が国も欧州型の経済スタイルに変わる時期ではないでしょうか？

GAPと言う米国のアパレルはカンボジアの工場で子供の労働は無いか？・・・
監視してまたそのような事実が有れば改良か取引中止まで行うそうです

フェアトレードも一部では認識されていますが　今の日本型企業はそこまでの認識の
の企業は少ないと思います

トヨタの部品工場に３割減の価格での納品を指示したそうですが　これからは
日本では　普通の車は作れなくなるでしょう　

子供手当の賛否は話題になりますが　「車手当」　「テレビ手当」を受け取られている
大企業さんも　「ノブレス・ブリージュ」を　少し考えて頂きたく思います

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